求む! 成長意欲のあるエンジニア、未来のリーダー候補募集!
成長意欲のあるエンジニアが、技術力と提案力を磨きながら未来のリーダーを目指せる環境です。運用・構築から上流工程、提案業務まで幅広く経験し、次世代を担うエンジニアとしてキャリアアップしませんか?
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アップストリームジャパン株式会社の誕生まで
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信頼からの始まり
お客様との信頼関係から生まれた会社です。前職での組織変更をきっかけに、お客様の声に応えて現場メンバーが集まり会社を設立しました
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私たちの会社は、お客様との信頼関係から生まれた会社です。前職で私はシステム運用管理サービスを提供する部門を管理していましたが、会社の組織変更によりその部門から外れることになりました。
その際、お客様から「サービスが劣化するのは困る」「今のメンバーでサービスを続けてほしい」という声をいただきました。その言葉がきっかけとなり、現場で共にサービスを提供していたメンバーが集まり、この会社を立ち上げました
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勇気を持って一歩踏み出し、事業を拡大
システム運用管理から始まり、トヨタ自動車からの誘いをきっかけにシステム開発事業を本格的に開始しました。
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私たち創業当初はシステムの運用管理に特化したサービスを提供していました。
転機はトヨタ自動車に在籍する知人の一本の電話でした。彼から「大手SIerが何度も失敗しているプロジェクトがあるけど、興味があればやってみないか?」という誘いを受け、ちょうど前職で一緒に働いていた開発メンバーも合流していたこともあり、迷うことなく挑戦を決意しました。これがきっかけで、当社はシステム開発の事業を本格的に開始し、現在に至っています。
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現在の姿勢
「お客様の成功を支えるパートナーであり続ける」を信念に、最適な技術選択とソリューション提供に注力しています。
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私たちは「お客様の成功を支えるパートナーであり続ける」ことを信念としています。
パートナーだからこそ、お客様が希望する技術であっても、状況に応じて最適でない場合はしっかりと意見をお伝えします。私たちは、導入の目的や時期、環境に応じて最適な技術を選択し、お客様が「結果を出す」ことを最優先に考えています。
お客様が本当に求めているのは製品ではなく、ビジネスの成長と成功です。だからこそ、私たちは技術の選択肢を見極め、最善のソリューションを提供することで、ただのシステム提供者にとどまらない信頼できるパートナーとして存在し続けます。そして、その成果がお客様のビジネスの拡大、さらには社会への貢献につながることを目指しています。
私たちの存在意義
お客様の成功を支える
単なるシステム提供者ではなく、信頼できるパートナーとして存在し続けます
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私たちの信念
私たちは、顧客が提供するサービスを通じて、より多くの人々が豊かになると信じています。顧客が高品質なサービスを利用者に届けることで、社会全体がより豊かになると確信しています。
そのために、私たちは顧客が付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、ビジネスの成長を後押しすることを使命としています。顧客の業務効率が高まれば、その結果として利用者へのサービスの質も向上し、さらなる価値が生まれると考えています。
私たちは、既存のシステム環境や運用方法を最適化することで、顧客が抱える煩雑な課題を取り除きます。そして、顧客が本来の業務に全力を注げる環境を作り出します。
最適な技術の選択
導入の目的や時期、環境に応じて最適な技術を選択し、お客様の「結果を出す」ことを最優先に考えます。
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私たちは、顧客にとって最適な技術を選択し提供することを重要視しています。技術の進化が目まぐるしい現代において、顧客が抱える課題に最適な解決策を提案することは、顧客のビジネス成長に直結すると信じています。
私たちは、顧客の環境や目標を深く理解し、利用する技術が持つメリットとリスクを丁寧に検討します。そして、短期的な成果だけでなく、長期的な運用の効率や効果も見据えた技術選択を行います。
最適な技術を選択し、それを顧客とともに実現することで、顧客の成功を後押しし、その結果として社会全体に貢献できることを目指しています。
社会への貢献
私たちは顧客の成功を通じて社会に貢献します。業務効率を高め、サービス品質を向上させ、利用者の生活を豊かにするため、最適な技術とサービスを提供し、社会に良い影響を与えることを目指します。
もっと詳しく
私たちは、社会全体への貢献を存在意義のひとつとしています。顧客の成功が、より良いサービスを利用者に届けることにつながり、その結果として多くの人々の生活が豊かになると信じています。
例えば、顧客が効率的に業務を進められる環境を整えることで、顧客が提供するサービスの品質が向上します。そのサービスを利用する人々にとっては、生活が便利になったり、新たな価値を享受することが可能になります。
私たちは、顧客の成功を通じて社会に良い影響を与えることを目指し、日々最適な技術とサービスを提供しています。これが、私たちが考える「社会への貢献」です。
アップストリームジャパン株式会社の事業内容
システム運用・管理
顧客企業の役職員が重要業務に集中できる環境を整え、日常のシステム管理を効率化します。
もっと詳しく
私たちのシステム運用管理サービスは、顧客が付加価値の高い業務に集中できる環境を提供し、顧客のビジネス成長を支えることを目的としています。ITインフラの運用を担う私たちは、単なる運用代行者ではなく、顧客の成功を共に追求するパートナーとして機能します。業務効率を向上させると同時に、顧客が提供するサービスの品質向上を後押しすることが私たちの使命です。
サービスの特徴:
  1. 現場理解を重視
    私たちの運用管理サービスは、顧客のシステムを安定稼働させるだけでなく、情報戦略を実現するための基盤を提供することを目指しています。そのために、システム障害の迅速な対応や復旧、セキュリティリスクの管理に加え、顧客のニーズに応じた各種検証や調査を実施することで、ITインフラの最適化を支援します。 また、運用データの可視化や自動化を推進し、日常業務の効率化を図ることで、顧客が本来の業務に集中できる環境を整備します。これにより、短期的な課題解決にとどまらず、長期的なビジネス成長に貢献します。 私たちは、単なる運用代行ではなく、顧客の戦略的なIT活用を支え、顧客ビジネスの成功を支援するパートナーとして、質の高い運用管理と幅広いサポートを提供しています。
  1. 運用を見据えたシステム構築
    私たちのサービスの特徴として、運用を見据えたシステム構築を行うことがあります。私たちは、顧客業務のニーズを深く理解することで、他社ベンダーが提案しがちな過剰なシステム投資を避け、顧客にとって本当に必要な最適な技術・製品・サービスを選択します。
    具体的には、顧客の業務目的や長期的な運用計画に基づき、効率性と拡張性を兼ね備えたシステム設計を行います。また、構築段階から運用の安定性を最優先に考慮することで、運用コストを抑えながら高いパフォーマンスを実現します。
  1. サービスの効果
    私たちは、既存のシステム環境や運用方法を綿密に分析し、顧客が抱える煩雑な課題を取り除くことで、本来の業務に集中できる状態を作り出します。この取り組みにより、顧客の業務効率が向上するだけでなく、その先の利用者に対するサービスの質が高まり、社会全体に貢献できると信じています。
業務システム開発
業務効率化や品質向上を目的としたシステムを構築し、顧客企業の競争力を高めます。
もっと詳しく
私たちが提供する業務システム開発サービスは、単なるシステム構築に留まらず、お客様の業務を深く理解し、お客様の現場で直面している課題を一緒に解決することを目指しています。私たちは、お客様の声に耳を傾け、その中から真のニーズを見つけ出し、最適なソリューションを提供します。
サービスの特長:
  1. 現場理解を重視
    開発の最初のステップは、お客様の業務を徹底的に理解することです。現場担当者へのヒアリングや業務フローの観察を通じて、現状の課題やボトルネックを明確にします。これにより、システム化の優先順位や仕様を的確に設定します。
  1. お客様の負担軽減を実現
    ヒアリング段階から仕様決定、開発・テスト・導入に至るまで、可能な限りお客様の負担を軽減することを心がけています。例えば、複雑な業務要件の整理や、曖昧なニーズの明確化は、私たちのエンジニアがリードし、お客様が安心して日常業務に集中できる環境を提供します。
  1. 柔軟なカスタマイズと迅速な対応
    業務フローに合わせたカスタマイズを行い、課題解決に最適なシステムを設計・開発します。さらに、アジャイル開発を採用しているため、要件変更や新たな課題にも柔軟かつ迅速に対応可能です。
  1. 信頼の構築
    顧客との直接的なコミュニケーションを大切にし、日々の進捗共有やフィードバックを通じて信頼関係を築きます。これにより、開発プロセス全体がスムーズに進行し、納品後も安心してシステムをご利用いただけます。
具体的な実績: 例えば、ある調剤薬局チェーン向けの業務システム開発では、業務フローの標準化と効率化を同時に実現しました。お客様から「ここまでこちらの立場に立って開発を進めてもらえるとは思わなかった」と感謝の声をいただき、現在もさらなる機能追加に取り組んでいます。
目指すもの: 私たちの目標は、お客様が付加価値の高い業務に集中できる環境を整え、お客様の成功を通じて地域や社会に貢献することです。このサービスを通じて、お客様の課題を解決し、「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間を一緒に作り出しませんか?
募集ポジション
インフラシステム運用・管理および構築のチームリーダー候補
【募集ポジションの役割】
企業のITインフラの運用・管理・構築を担い、安定稼働と迅速な障害対応を通じて、お客様の業務を支えます。また、ITインフラチームのリーダー候補として、以下の3つの役割を担います。
システム運用・管理の品質向上と顧客満足度の向上
オンプレミスおよびクラウド環境(AWS, Azure等)の運用・管理を行い、システムの安定稼働を維持します。障害時には迅速に対応し、ダウンタイムを最小限に抑えます。脆弱性管理やセキュリティ対策を徹底し、日々の業務改善を通じて運用の効率化を図り、顧客満足度を向上させます。
システム構築プロジェクトを通してお客様のシステム投資計画を支援
小規模なシステム構築では、設計から運用まで一貫して担当し、お客様に最適なシステムを提供します。大規模なシステム導入・投資計画では、既存環境を分析し、コストや運用効率を考慮した最適な提案支援と技術支援を行います。また、大規模プロジェクトでは、先輩エンジニアの指導のもとOJTを受け、実践的な技術やプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、より高度な業務への対応力を養います。
お客様との信頼構築とチームマネジメント
業務を通じて技術スキルを習得し、お客様の環境や期待を理解しながら信頼関係を築きます。チームをまとめ、リーダーシップを発揮し、円滑な業務遂行を支援します。最終的に、ITインフラ運用・管理のプロフェッショナルとして成長し、チームをリードしながら、お客様に貢献できる人材を目指します。
業務内容
当社は、お客様のITインフラの安定運用を支え、システムの構築・改善・セキュリティ対策を通じて業務効率化と継続性を確保します。障害対応や非定型作業では、迅速な復旧と根本原因の特定を行い、セキュリティ管理ではSIEM/EDRを活用した監視と脆弱性対応を実施。さらに、SLA分析や自動化を推進し、運用改善に努めます。構成検討やコンサル業務では、顧客の課題を技術的・戦略的に支援し、最適なIT環境を実現することを目指します。
1.システム運用・管理に関する業務

お客様の環境の運用・管理業務

お客様のオンプレミスおよびクラウド環境の安定稼働を支える運用・管理業務を担当します。システム監視や障害対応、セキュリティパッチ適用、リソース管理などを通じ、顧客が提供する国民向けサービスと職員の業務の継続性を確保します。Microsoft 365やAWS/AzureなどのSaaSやパブリッククラウド環境の運用管理も行い、最適なIT環境を維持しています。 詳細はこちら 国民向けサービスの継続性と、企業の業務が滞りなく運営される環境を維持するため、システムの運用管理業務を担当します。本業務では、企業の基幹システムを支えるインフラ環境の安定稼働を実現し、社会に不可欠なサービスが途切れることなく提供されるよう支援します。 オンプレミス環境では、仮想化基盤を中心に、ネットワークやサーバの運用管理を担当し、クラウド環境ではMicrosoft 365やAWS/AzureなどのSaaSおよびPublicクラウドの運用管理を担います。これらのシステムが一瞬でも停止すれば、国民向けのサービスが影響を受ける可能性があるため、常にシステムの安定性を確保し、万が一の障害発生時にも迅速に対応することが求められます。 業務内容としては、システム監視(リソース監視、レスポンスタイム監視、ログ分析、アラート対応など)を行い、障害を未然に防ぐためのプロアクティブな管理を実施します。また、障害発生時には即座に対応し、サービスの復旧を最優先事項として行動します。さらに、安定稼働を維持するために、リソース増強計画の策定、ライセンスや保守契約の管理、セキュリティパッチの適用、システム構成情報の管理なども担当し、長期的な視点でシステムの健全性を確保します。 この業務は単なるシステム管理ではなく、国民向けサービスや企業の業務を支える社会的責任のある仕事です。そのため、日々の業務では「より安全で安定したITインフラとは何か」を考え、改善を重ねながら最適な運用を追求していきます。

運用・管理対象の障害対応業務

国民向けサービスや職員の業務に影響を与える障害発生時に、迅速な調査・復旧を実施します。原因調査の過程ではメーカー問い合わせや検証を行い、根本原因を特定します。障害対応の記録を残し、ナレッジを蓄積することで、同様の問題を未然に防ぐための改善策を講じ、システムの安定稼働を目指し業務を行っています。 詳細はこちら 国民向けサービスやお客様の業務に影響を与える障害が発生した際には、迅速な原因調査と復旧対応を実施し、社会的影響の最小化と業務継続性の確保を最優先に対応します。監視システムからのアラートを分析し、障害が業務に支障をきたしている場合は、即座に対応を開始。復旧までに時間を要する場合は、組織内の職員の業務継続性だけでなく、国民向けサービスの継続性を最優先に考え、代替案を提案し、適切な暫定措置を講じます。 障害発生時の対応だけでなく、再発防止を徹底するためのプロセスも重要です。原因調査の過程では、各プロダクトメーカーへの問い合わせを行うだけでなく、必要に応じて検証作業を実施し、技術的な根拠に基づいた根本原因の特定を行います。また、得られた知見は内部のナレッジとして蓄積し、他の同様のシステムで同じ原因による障害が発生しないよう、管理を徹底します。単なる障害対応にとどまらず、より堅牢なシステム運用を実現するための仕組みづくりに貢献する役割を担います。 障害対応の過程で行った変更作業については、すべて記録し、構成情報をはじめとする各種管理ドキュメントへ正確に反映します。これにより、変更履歴の透明性を確保し、将来的な運用の円滑化やトラブルシューティングの迅速化を図ります。 この業務は、単なるトラブルシューティングではなく、インフラ全体の安定稼働を支える戦略的な業務です。システムの運用管理において、より高度な技術力を磨き、上流工程にチャレンジしたいエンジニアにとって、絶好の機会となります。技術的な課題に真正面から向き合い、チームで最適解を導き出しながら、社会に貢献できるエンジニアとして成長したい方を歓迎します。

顧客の依頼に基づく非定型作業

顧客の要望に応じてネットワーク機器やサーバの設定変更を実施。アクセス制御や仮想サーバの追加・削除、ルーティング設定の変更などを担当します。作業前には影響範囲を特定し、リスクを最小限に抑える体制を整えた上で、計画的に作業を進めます。 詳細はこちら お客様からの依頼に基づき、ネットワーク機器やサーバの設定変更を中心とした業務を遂行します。これらの作業は、システム導入・廃止に伴うアクセス制御設定の変更、仮想サーバの追加・削除などが典型的なものですが、大規模プロジェクトではネットワークセグメントの追加やルーティング設定の変更といった、インフラ全体に影響を及ぼす作業も含まれます。 これらの作業は、単なる設定変更ではなく、顧客の「実現したいこと」を正確に理解し、システム全体の構成を考慮した上で最適な方法を検討するプロセスから始まります。実現方法が複数存在する場合には、技術的な優位性・運用性・拡張性などを総合的に判断し、最適解を提案するスキルが求められます。 作業を行う際は、単に手順を明確にするだけではなく、万が一作業ミスが発生した際の影響範囲を事前に特定し、影響を最小限に抑えるための監督体制を整えます。作業計画書を作成し、顧客の承認を得た上で慎重に作業を進めます。面倒に思われがちなプロセスですが、安全で確実な運用を維持するために欠かせない重要な取り組みです。 また、作業完了後は、構成情報の更新を確実に行い、変更内容を正確に管理します。さらに、作業中に得られた知見を内部のナレッジとして蓄積し、継続的な管理と改善を徹底します。これにより、システム全体の安定性を向上させるとともに、チームとしての技術力を高める仕組みづくりに貢献します。 この業務には、インフラシステムの設計要素が絡むため、高度な技術的知見が求められます。その分、上流工程を視野に入れたキャリアアップを目指すエンジニアにとって、大きな挑戦の場となるでしょう。システムの安定運用だけでなく、設計や最適化に関与することで、自身の技術力を次のレベルへ引き上げたい方を歓迎します。

セキュリティ管理業務

セキュリティインシデントを未然に防ぐため、SIEMやEDRを活用した監視を実施。脆弱性情報の確認、アクセス制御の見直し、データバックアップの管理などを行い、万が一のインシデント発生時には迅速な対応と再発防止策を策定し、組織の安全性を確保します。 詳細はこちら 公的機関として、セキュリティインシデントを発生させないことを最優先とし、日々の監視と管理業務を通じてシステムの安全性を維持します。万が一のインシデント発生時には、早期検知と迅速な対応により被害を最小限に抑えることが求められます。そのために、SIEMやEDRといった最新のセキュリティソリューションを活用し、異常をいち早く察知し適切に対処する仕組みを管理・運用します。 セキュリティインシデントを防ぐために、平常時から以下のような管理業務を実施します。 SIEMやEDRを活用した監視および各種ログの定期的なレビューを実施し、不審な兆候を見逃さない アクセスコントロール設定の定期的な棚卸し(不要なアカウントやアクセスルールの見直し)を行い、不要な権限が残らないよう管理 Dailyで最新の脆弱性情報を確認し、セキュリティパッチの適用を迅速に実施 ランサムウェア感染を想定したデータのバックアップとデータ復旧手順の確認テストを定期的に実施し、復旧の確実性を担保 インシデント発生時には、迅速かつ適切に対応し、被害を最小限に抑えることが求められます。 セキュリティ監視からのアラートを検知した際には、組織のCSIRTの一員として、緊急連絡網に従い迅速にエスカレーションを実施 被害を最小限に抑えるために、検出したインシデント内容に応じた封じ込め策を実施 CSIRTの指示に従い、インシデントの要因を特定し、侵入経路の調査のために各種ログの詳細な分析を行う 再発防止策を検討し、具体的な対策を実施することで、より強固なセキュリティ体制を構築 この業務は、単なる監視業務ではなく、システム全体のセキュリティ戦略を支える極めて重要な役割を担っています。日々の監視・改善を積み重ねることで、実践的なセキュリティスキルを高め、上流工程へのキャリアアップにもつながる環境です。攻撃者と常に対峙しながら、システムを守る使命感を持ち、技術を磨き続けたいエンジニアを歓迎します。

運用・管理業務の改善活動

業務の効率化と品質向上のため、定期的に運用プロセスを見直し、定型業務の自動化を推進。SLAレポートの分析を通じて課題を特定し、継続的な改善活動を実施。ゼロベースで業務フローを再構築することも視野に入れながら、より効果的な運用を実現します。 詳細はこちら 顧客組織の規模が年々拡大する中で、運用対象のシステムは増加し、業務の幅も広がり、内容も一層高度化しています。これは、私たちが期待され、求められているからこそ。ですが、単に業務量の増加に合わせて人員を増やすのは、ITサービスを提供する企業としての最適解ではありません。 私たちが目指すのは、ITの力を活用して業務を効率化し、顧客組織のシステム部門が、より付加価値の高い業務に集中できる環境をつくることです。そのために、継続的な業務改善活動を推進し、日々の運用業務の効率化とサービス品質の向上に取り組んでいます。 具体的には、定型業務の自動化を進め、単なる作業の削減ではなく、より効果的で戦略的な運用を実現します。また、SLAレポートの分析を通じて運用上の課題を可視化し、具体的な対策を検討。これをチーム全体で共有し、組織的に解決策を実行する体制を整えています。 さらに、既存の業務についてもゼロベースでアプローチし、運用プロセスそのものを見直す視点を持つことが重要です。単に「今のやり方を効率化する」のではなく、本当にこのやり方が最適なのか? もっとシンプルに、もっと効果的にできる方法はないのか? と問い直しながら、業務の最適化を進めます。 この業務には、現状を分析し、課題を明確化し、改善策を実行する力が求められます。そして、それをチームで共有し、協力しながら進めていくコミュニケーション能力も不可欠です。単なる運用管理ではなく、ITの力で業務を進化させ、より高度な運用環境を実現する挑戦に興味がある方を歓迎します。

2.インフラシステムの構築等に掛かる業務

技術支援(システムに関する質問対応)

顧客からの技術的な質問に対応し、問題解決を支援します。OSやネットワーク、プロダクトの設定方法に関する問い合わせのほか、IT業界の動向を踏まえたソリューション提案も行います。調査結果をまとめ、簡易提案書として提供するケースもあり、案件化につながることもある重要な業務です。 詳細はこちら お客様からの技術的な質問は、不定期に、そして多岐にわたる内容で飛んできます。それは、特定のプロダクトに関するもの、OSやネットワークの設定方法に関するもの、さらには組織が抱える課題を解決するためのソリューション提案に関するものまで様々です。 これらの質問に適切に対応するためには、OSやネットワークといったITスキルはもちろん、IT業界の動向にもアンテナを張り、トレンドを理解しておくことが求められます。そして、単に技術的な回答をするのではなく、顧客が解決したい「本質的な問題」を正確に捉え、必要に応じて調査・検証を行い、論理的に整理した上で回答を提供します。場合によっては、簡易的な提案書を作成するレベルの対応が求められることもあります。 この業務の目的は、単に質問に答えることではありません。我々の技術的な支援によって、顧客が本来集中すべき付加価値の高い業務に時間を割けるようにすることが重要です。技術的な課題を迅速かつ適切に解決することで、顧客の業務効率化に貢献し、結果として組織全体の生産性向上につながる。それが、我々がこの業務に取り組む意義です。 また、こうした技術的な質問対応を積み重ねることで、時に新たな案件へと発展することもあります。顧客の課題を解決する過程で、より高度なソリューションが必要となり、それが正式なプロジェクトとして立ち上がることも少なくありません。単なるQ&A対応にとどまらず、課題解決のためのプロアクティブなアプローチを取ることで、より大きな影響を与えることができるのが、この業務の魅力です。 技術力を活かし、顧客の課題を解決しながら、自らのスキルを高めていきたい方にとって、やりがいのある仕事です。顧客と共に課題解決に挑み、時には新たなプロジェクトを生み出す—そんな面白さを感じながら成長していきたい方を歓迎します。

システム構築業務

システムの設計から構築・運用までを担当。小規模案件では顧客の要件整理から、設計、構築までを一貫して担当します。大規模案件では、先輩社員の補佐役としてプロジェクトに携わり、OJTを受けながら成長できる機会もあり、設計・構築・運用を一貫して経験できる環境を提供します。 詳細はこちら システムの設計から構築、運用までを一貫して対応し、最適なシステム環境を提供する業務です。案件の規模に応じた柔軟な対応が求められ、小規模案件と大規模案件の両方に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 小規模な案件 規模な案件では、サーバ1~2台の構築や、部門ごとのネットワーク機器の導入などを担当します。これらの案件は、万が一トラブルが発生しても影響範囲が限定的ですが、それでも正確な要件整理、適切な構築、スムーズな運用引き継ぎが求められます。エンジニアとして、設計から運用までの流れを経験し、自らの手でシステムを作り上げるやりがいを実感できます。 大規模な案件 大規模な案件では、プロジェクトの予算規模が大きく、関係者も多いため、国民向けサービスや職員の業務に与える影響が大きいのが特徴です。大規模案件においては、主に2つの関わり方があります。 既存環境の調整・変更対応大規模プロジェクトでは、新しいシステムを既存環境に統合するための変更作業が発生します。この場合、新規システムのパフォーマンスを最大限に発揮しつつ、既存環境への影響を最小限に抑えることが重要です。設定変更に伴うリスクを十分に考慮し、設計から変更対応、運用への引き継ぎまで慎重に対応します。 プロジェクト補佐としての参画先輩社員がプロジェクトメンバーとして参加する際には、その補佐役としてプロジェクトに参加し、任されたタスクを遂行します。この業務は単なる作業ではなく、プロジェクトの進行管理、ドキュメント作成、関係者との調整など、大規模プロジェクトの運営ノウハウをOJTで学ぶ貴重な機会となります。プロジェクトの動き方を間近で見ながら、実践的なスキルを磨くことができる環境です。 この業務では、小規模案件での一貫した対応を通じて基礎を固め、大規模案件を経験しながらより高度なスキルを身につけることができます。技術的な成長だけでなく、プロジェクトマネジメントや関係者調整といった、上流工程で求められるスキルも習得できます。 設計から運用までを一貫して経験し、エンジニアとしての総合力を高めたい方、大規模プロジェクトの現場で実践的に学びたい方を歓迎します。

顧客要望に基づく構成検討や コンサルティング業務

顧客のIT環境最適化のため、構成検討や調査を実施。小規模なWiFi見直しからインフラ基盤システムまで幅広く対応。大手コンサルティング会社の調査プロジェクトに技術支援として参加するほか、当社が単独で調査を実施することもあり、戦略的な視点が求められる業務です。 詳細はこちら システムのリプレースや新規導入時に、最適な構成を検討し、実現可能性を調査する業務を担当します。この業務は、単なる技術検討にとどまらず、顧客の組織文化や運用性、コスト、さらには長期的なIT戦略を踏まえた提案が求められるため、高い専門性と総合的な視点が必要とされます。 小規模な構成検討 小規模な構成検討では、例えば、職員の執務エリアのWiFi環境の見直しや、新しい拠点の開設に伴う回線選定と接続方法の決定など、日々の業務に直結するインフラ整備を実施します。これらの業務は頻繁に発生し、技術的な知見を活かしながら、より快適で安定した運用が可能なインフラ環境を構築する役割を担います。 大規模な構成検討・調査プロジェクトへの参加 一方で、認証基盤の導入など、全職員に影響を及ぼし、組織全体のセキュリティ対策の基盤となるシステムの導入検討のように、長期的な視点で慎重に設計を進める必要があるプロジェクトにも関与します。これらのプロジェクトでは、導入するソリューションの選定、制約事項の整理、ランニングコストの試算、運用性の評価など、様々な要素を考慮した調査を実施します。 このような大規模調査プロジェクトの多くは、大手ITコンサルティング会社によって進められますが、我々はコンサルティング会社からの要請を受け、顧客組織の環境に最も精通する立場として、プロジェクトの技術評価や意思決定のサポートを行います。時には、プロジェクト化が決定した際に、当社が最も適任と判断された場合には、当社単独で調査案件を遂行することもあります。 調査結果を次年度のシステム計画へ反映 構成検討の結果は、机上調査や実機検証を経て、レポートにまとめます。このレポートは、次年度の予算化やシステム導入計画の策定に活用されるため、単なる技術的な報告ではなく、戦略的な意思決定を支える重要な資料となります。技術スキルだけでなく、コンサルティング能力、論理的なドキュメント作成力、関係者との調整力が求められる業務です。 技術のプロフェッショナルとして、組織のIT環境を支える戦略的な視点を身につけたい方、調査・設計から運用まで一気通貫でシステムに関わりたい方を歓迎します。

1日の業務の流れ
以下は某独立行政法人のシステム運用・管理に関わるエンジニアの典型的な1日の流れです。
1
09:30 - 10:00 : 朝会で 1日の予定をメンバ間で共有
  • 朝会の開始時刻は 09:45 なので、それまでにメールや Teams のチャットを確認します
  • また、お客様から受領した依頼や解決すべき課題は全てツールを利用して管理しているため、自分が担当している依頼や課題を確認し、一日の行動計画を立てます
  • 朝会では、定型化されていない変更作業の作業予定や、問題が生じている課題をメンバ間で共有します
2
10:00 - 11:30 : お客様から頂いた依頼の対応を実施
  • 私たちが運用管理しているインフラシステムに対して、お客様から様々な依頼を頂きます
  • 例えば、仮想化基盤上に仮想マシンを払い出して初期設定を行ったり、お客様の執務環境から特定のシステムに対するアクセス許可設定を基幹スイッチに投入したり、依頼の種類は実にさまざまです
  • 朝会終了後は、期日等を考慮し、お客様から頂く依頼への対応を順次実施します
3
11:30 - 12:30 : 個別のプロジェクトに関する打ち合わせに参加
  • 現場では、運用管理業務以外にもさまざまなプロジェクトが同時に走っているので、毎日さまざまな打ち合わせが入ります
  • インフラの運用管理を行っているお客様側の一員としてプロジェクトに参画し、要件定義や設計の支援を行います
  • 時には私たち自身でもシステム構築・リプレース等の案件を受注しているため、要件の実現に向けた各種調整や進捗状況の報告等を行うための定例会議に参加します
4
12:30 - 13:30 : お昼休憩
  • お昼休憩は各メンバ自由に過ごしています
  • 近隣にあるお店で食事をしてくる人もいれば、自分で作ってきたお弁当を執務室で食べてる人もいます
5
13:30 - 14:30 : システムトラブル発生!
  • 運用管理対象システムで障害が発生すると、アラートメールが発報され、自動電話システムから電話がかかってきます
  • 即時お客様に障害が発生したことと考えられる業務影響、サービス影響を報告し、調査を開始します
  • 必要に応じて製品のサポートともやり取り原因究明を進め、原状復帰に向けた対応を行います
  • 原状復帰が完了したら、根本的な問題解決に向けた対応を検討するため、課題管理にまわします
6
14:30 - 16:00 : 各種課題への対応を実施
  • 午後は主に自分が担当している課題について、課題解決に向けた対応を実施します
  • 例えば過去に発生したインシデントに対する根本的対策の検討と実施、公開された脆弱性の緊急性判断と対策の検討・実施など、課題も実にさまざまなものがあります
  • 各課題には期日が設定されているため、予定期日までに課題をクローズさせることができるよう、起案時に課題の解決に向けたタスクの細分化を行い、毎日コツコツと様々な課題のタスクをこなしてゆきます
7
16:00 - 17:00 : 週次定例会に参加
  • 毎週火曜日はお客様に課題の進捗状況を報告したり、お客様から業務に大きく影響を与える可能性がある予定やイベントの情報を共有頂いたりする場として、定例会を開催しています
  • 週次定例会では、自分が管理している課題の進捗状況等をお客様に報告し、変更作業を予定している場合の作業日程の調整や等を行います
  • 定例会の議事録作成は輪番で回しているため、自分が担当であった場合は、定例会における決定事項をまとめ、対象の課題に議事録として記録を残します
8
17:00 - 18:00 : 上長へタスクの進め方に関する相談を実施
  • お客様から受領する依頼や課題の中には、自分一人で解決することが困難なものもあります
  • タスクの進め方や判断に悩んだ時は、上長に相談して不足していた観点を補ってもらったり、円滑にタスクを進めていくためのアドバイスをもらったりします
  • 定型化されていない変更作業を実施する場合は、事前に手順書を作成し、内部で承認を得る必要があるため、上長に確認を依頼し必要に応じて加筆・修正を行います
9
18:00 - 18:30 : ラップアップと翌日以降のタスクの整理
  • 今日一日の各課題のタスクの進捗状況や受領した依頼の状況を自分なりに整理し、翌日以降の作業計画への影響等を確認しておきます  
10
18:30
  • 終業時刻です。おつかれさまでした!
仕事を通して得られるベネフィット
技術を磨き、成長し続けられる環境
このポジションでは、運用・構築・セキュリティ管理・コンサルティングまで、多様な業務に関わることで、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
小規模案件での実践経験を積みながら、大規模プロジェクトでは設計・運用に携わり、上流工程へとステップアップする機会も豊富です。
さらに、大手コンサル会社と連携した調査案件に関与することで、技術力だけでなく、戦略的な視点やプロジェクトマネジメントスキルも習得可能です。
挑戦し続ける意欲のあるエンジニアにとって、最適な環境があります。
最新の技術をキャッチアップ
オンプレミスからクラウド、仮想化技術、セキュリティソリューションまで、多岐にわたる領域を扱います。特に、顧客である某独立行政法人のシステム導入は他の独法にも大きな影響を与えるため、各ITメーカーが頻繁に最新技術の説明会を開催します。
私たちはシステムの運用・管理を担う立場として、それらの説明会に参加し、最先端の技術動向を直接吸収する機会があります。
また、調査案件では、最新技術をどのように組織に適用するかを検討するため、技術のキャッチアップが不可欠。単なる知識の蓄積ではなく、最新技術を実際のシステムに組み込み、組織の業務に活かすという実践的な経験を積むことができます。
ドキュメント作成スキルの
向上
インフラエンジニアにとって、正確で分かりやすいドキュメント作成は、技術と同じくらい重要なスキルです。
当社では、システム構築・運用・障害対応・セキュリティ管理などの各業務で、設計書・手順書・報告書の作成が求められます。
特に、大規模プロジェクトでは顧客や大手SIerとの調整において、論理的で説得力のあるドキュメントが必須となります。
また、調査案件では最新技術の適用を検討し、導入の可否を判断するためのレポートを作成。
単なる記録ではなく、意思決定を支える戦略的なドキュメント作成スキルが身につきます。
リーダシップとキャリアアップ
インフラエンジニアとして、技術力だけでなく、リーダシップを発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります。
当社では、小規模案件の設計・構築を通じて主体的にシステムを作り上げる経験を積み、大規模案件ではプロジェクトの一員として、関係者との調整や技術的な意思決定に関与。特に、独立行政法人の重要なシステムを支える環境では、顧客・メーカー・社内チームと連携しながら、責任あるポジションで仕事を進める機会が豊富にあります。
また、経験を積んだエンジニアには、チームリーダーとしてメンバーを率いる役割や、上流工程での設計・コンサル業務を担うチャンスも。技術を磨くだけでなく、マネジメントスキルを高め、より高いレベルのキャリアを築きたい方を歓迎します。
社員の声

システム運用・管理担当 Hさん

入社して何年目? 現在5年目になります。 入社したきっかけは? 父と社長の松島さんが知り合いで、そこでご縁があり誘っていただきました。 前職では何をしていた? 葬儀会社で少し働いたあとはとフリーター(コンビニとか)でした。 今、どんな仕事をしていますか? 某独立行政法人の役職員向けインフラ管理をしています。 もう少し具体的に言うと、役職員の皆さまが利用する仮想デスクトップの整備、業務で利用するシステムのネットワークの設計及び設定変更作業などを実施しています。 この会社で良い点は何ですか? ネットワークやスクリプト、ドキュメント作成などでそれぞれエキスパートがいるため、何かあったときに質問しやすいこと。 皆さん大人であまり大きくない会社なので、社内政治やいじめのような排斥がないこと。 良い点に関するエピソードはありますか? トラブルがあった際にすぐに聞くことができて、打てば響くように返してくれることが多いです。 また、ログの調査で解決するような場合には、調べるべき場所を示し、情報の見つけ方を教えてくれます。 自分で調査方法を確認したものは、身につくのが早い気がします。 こういうところ調べてみて、こうなっていない?と教えてくれることによって、自分で調べて構造を理解することができるため、知識の習得も早いように感じます。 最もやりがいを感じる時はどんな時? 達成感を感じるのは、複雑なネットワーク設定のご依頼を完遂したとき、長く携わった課題が解決したときでしょうか。 ただ大きな作業が終わるときには達成感よりも安堵感のほうが強いです。 会社の雰囲気は? 仕事人が集まっているイメージです。 ストレートに言うと和気藹々で楽しい職場、という感じではないですが、沈黙が苦では無い方であればストレスなく働けるのではないかなと思います。 この会社で働き続ける理由は? 消極的な理由は転職をするほどの不満がないから。 積極的な理由としてはNW機器やFW機器、仮想化基盤からメールシステムまで、幅広い技術に触れる経験はあまりない環境だと思います。 (基幹スイッチの ACL を最初に見た時は、あまりのポリシーの多さと構造の複雑さに戦慄を覚えました...)

サービスデスクリーダ兼システム運用・管理担当 Kさん

入社して何年目? 入社4年目 入社したきっかけは? 今後生きていく上でITの知識は必要だと思ったので、選びました。 前職では何をしていた? 証券会社に勤務していました。 今、どんな仕事をしていますか? 職員の方からの問い合わせやこちらで運用・管理しているシステムへの登録や設定変更をしています。 また、サービスデスクという少人数のチームをまとめています。 この会社で良い点は何ですか? 社長との距離感が近く、自分の考えを実践しやすい点です。 良い点に関するエピソードはありますか? 毎月1on1でミーティングを行い、社長から直接「これはもっとこうした方がいいよ」とか「この考えはいいと思うから続けて」といった意見を頂いています。直接言って頂けることでモチベーションが上がりますし、そのような場があることで自分の考えていることややりたいことを実践しやすいと感じています。 最もやりがいを感じる時はどんな時? 自分で考えて、その考えのもと行動に移して目標を達成できた時です。 サービスデスクという少人数のチームをまとめていますが、チームとしての目標があって、今まで達成できていなかったことができるようになっていくのは非常にやりがいを感じました。 会社の雰囲気は? 職場の雰囲気で言うと、黙々と仕事をしている感じです。 でも実際話してみると、みなさんとても話しやすいです。 いろんな趣味を持っている方がいるので、話を聞くだけでも楽しいですし、勉強になります。 この会社で働き続ける理由は? 成長できるからです。 会社の規模が大きいと社員一人の意見は通りづらいですし、いい意味で自由に行動ができないと思っています。前職がそうだったので。今の環境だと、社員一人一人の意見を聞いてもらえる環境はありますし、自分の行動に責任をもって自由に業務をしているなと感じます。

応募条件
業務経験
以下のいずれかの業務経験があること
  • ITインフラシステム(ネットワーク機器、サーバ)構築プロジェクト経験 3年以上
  • vmware等の仮想環境の運用管理経験 3年以上
  • cisco等のネットワーク機器や、各種セキュリティプロダクトのサポートセンター経験 3年以上
必須スキル
以下のいずれかのうち、1つ以上のスキルを有していること
  • Linuxや、Windows Serverの基本的な設定や、コマンドに関する知識
  • ルータやスイッチなどのネットワーク機器の設定に関する基礎知識
  • tcp/ip、TLS、802.3シリーズ等のネットワークプロトコルに関する知識
  • aws、azure、gc等のパブリッククラウドに関する基礎知識
こんな人にオススメ
技術を磨きながら、上流工程に
挑戦したい方
この仕事では、インフラの運用・管理にとどまらず、システム設計・構築・運用改善といった上流工程にも関与できます。特に、大規模プロジェクトでは、新しい技術を導入する際の構成検討や、顧客・メーカーとの調整など、設計視点を持った業務に携われるのが特徴です。業務を通じて、技術力を高めながら、3年後には要件定義から一気通貫で対応できるエンジニアを目指したい方に最適な環境です。
最新のIT技術に触れ、実践的にスキルを伸ばしたい方
某独立行政法人のシステム導入の方針は、他の独立行政法人に大きな影響を与えるため、各ITメーカーが頻繁に最新技術の説明会を開催します。当社はシステムの運用・管理担当としてこれらの説明会に参加し、最前線の技術を直接吸収する機会があります。また、調査案件では、最新技術を組織に適用する方法を検討するため、継続的に技術のキャッチアップが求められる環境です。技術の最前線で学び、実践の場で活かしたい方に向いています。
影響力の大きなプロジェクトに関わりたい方
当社の業務では、小規模案件だけでなく、国民向けサービスや公共機関の基幹システムに関わる大規模プロジェクトにも参画します。例えば、新規システム導入時の既存環境への適応、認証基盤の導入、セキュリティ管理の強化など、社会的影響の大きい案件に関わることができます。責任感のある仕事ですが、その分エンジニアとしての成長や達成感が大きく、影響力のある仕事をしたい方におすすめです
提案力を身につけ、顧客と共に課題解決をしたい方
エンジニアの役割は、単に運用や構築を行うだけではありません。顧客である独立行政法人、そのサービスを利用する国民、そして自社の三者がWin-Win-Winとなる提案を行うことが重要です。調査案件や構成検討業務では、顧客の業務改善やコスト削減につながる技術活用を提案する機会が多く、提案力を磨き、エンジニアとしての視野を広げたい方に最適な環境です。
チームの一員として協力しながら成果を出したい方
この仕事では、社内外の関係者と連携しながら業務を進める機会が多いため、チームワークを大切にできる方が活躍できます。例えば、大規模プロジェクトでは、先輩社員の補佐として参画しながら、OJTを通じてプロジェクト管理や調整スキルを学ぶ機会もあります。チームの中で自分の力を活かしながら成長し、将来的にはリーダーとして活躍したい方に適した環境です。
労働条件
勤務地
  • 東京都文京区
  • 都営三田線千石駅 徒歩5分
  • JR巣鴨駅/駒込駅 徒歩10分
  • 受動喫煙防止の取り組み
  • 喫煙室のみ喫煙可能
雇用形態
  • 正社員(期間の定めなし)
  • 試用期間:3ヶ月
  • 定年 65歳(再雇用制度あり)
報酬と賃金形態
  • 年収:400万~600万円
  • 具体的な報酬は、ご経験や実績を考慮し、両者合意の元で決定させていただきます。
  • 月給制
  • 月給 = 基本給+業務手当+通勤手当+時間外手当など
  • 賞与
  • 年2回(7月、12月)+決算賞与
就業時間
  • 9:30~18:30
  • 時間外労働:平均20時間/月
休日
  • 土・日・祝日
  • 夏期休暇(3日間付与)
  • 年末年始休暇
  • 12月29日~1月3日
  • 有休休暇
  • 入社後3ヶ月後に10日付与
社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
応募方法と選考ステップ
1
応募フォーム記入
リンクをクリックして、必要事項をご記入ください。
2
面談
社長が、会社の事業内容、方針、仕事の内容などを説明させて頂きます。
会社や仕事の内容を理解してもらったうえで、採用プロセスに入ります。
面談後に、応募の意思があれば、一次面接に進ませて頂きます。
3
一次面接
現場のマネージャが面接を行います。
面接は以下のような流れですすみます。所要時間は60~90分程度です。
  • 自己紹介を兼ねた職務経歴の説明
  • 面談の時に確認できなかった事など質疑応答
  • マネージャからの質問
  • フリーディスカッション
4
筆記試験
適性検査を実施していただきます。
適正検査はWebで簡単に実施できます。
弊社からURLをお送りしますので、5日以内に自宅で対応していたきます
5
役員面接
最終面接を対面で実施します。
役員面接は社長とマネージャが同席し以下のような流れで進みます。ただし、ランチミーティング形式などの食事をしながらの面接となる場合もあります。
  • 自己紹介を兼ねた職務経歴の説明
  • フリーディスカッション
よくある質問(FAQ)
年齢制限はありますか?
  • 年齢制限はありません。ただし、65歳定年であるため、65歳以上は不可です
応募資格を教えてください
  • 学歴 :不問
  • 経験 :業務経験、スキルについては、上述の『応募条件』を参照ください
選考プロセスの期間はどのくらいですか
  • 応募から内定まで、通常2〜3週間程度です。
  • 選考は応募フォーム記入、社長面談、一次面接、筆記試験、役員面接の順で進めさせていただきます。
勤務時間と勤務地について教えてください
  • 勤務時間は基本的に9:30〜18:30です。
  • 勤務地は東京 23区内の某独法内にある、弊社のサテライトオフィスとなります。
休暇はどうなっていますか?
  • 土日祝日はお休みです
  • 年末年始の休暇は、12/29~1/3
  • 夏期休暇は、毎年6/1~10/31までの間に使える休暇が、3日間付与されます。
残業はありますか?
  • 正直に言うと、残業はあります。
  • プロジェクトの追い込みや、障害発生などに起因する残業には、マネージャ陣と一緒に対応してもらいます。
  • 大規模なイベントがある月は、メンバー平均 40時間程度の残業があります。
  • 平均的な月では、概ね20時間程度の残業時間です
  • 残業代は支給されます(ただし、20時間までは業務手当として残業有無にかかわらず支給)
休日出勤はありますか?
  • セキュリティパッチの適用作業は、システム停止が可能な休日に行うため3ヶ月に1度の頻度で、休日出勤が発生します。
  • 休日出勤した際には、代休取得していただきます。(代休取得率は100%です)
有休は取れますか?
  • 基本的に業務に支障がなければ、有休を取得してもらう事は問題ありません
  • 2023年の弊社の平均取得率は、52%程度でした。
テレワークで勤務することは可能ですか?
  • システムの運用・管理という業務は、システムの近くにいることが価値となるため、週5回(フルリモート)のテレワークについては、原則認めていません。
  • プロジェクトの状況に応じて、月に数回のテレワークは可能としています。(判断は現場マネージャ)
  • ただし、テレワークは業務に慣れた後に可能となります。
入社後の研修制度はありますか
  • 技術スキル獲得目的の研修は、本人希望や、マネージャからの推薦によって外部研修を受講していただいています。
  • 国の「クラウド バイ デフォルト原則」に従うために、独法担当のエンジニアはPublicクラウド関連の研修を受講してもらっています。(ただし、研修を受ける際には予め業務に影響が出ないように調整していただく必要があります。)
  • これらの研修の受講についても、毎月実施される1on1ミーティングで直接マネージャや、社長に希望を伝えることができます
入社までに勉強しておいた方が良いことはありますか?
  • 顧客が独立行政法人のため、国のセキュリティガイドラインなどを目を通してほしいドキュメントが幾つかあります。
  • 面接時に現場のマネージャから、業務にスムーズに入っていけるために幾つかのガイドライン等をご案内させていただきます。
昇格について
  • 役員を含めて8つの等級(ステージ)で業務遂行能力を管理しています。
  • 昇進、昇給ともに、前年の目標管理等の結果を考慮して、毎年7月に見直しが入ります。
昇給・昇格の時期について
  • 毎年7月に昇給・昇格があります。
評価制度は明確ですか?
  • 目標管理シート等を利用した評価制度を行っています。
  • 評価方法を含んだ内容は、すべてマニュアル化され社員全員に配布されています。
異動はありますか?
  • 異動については、本人が望めば異動は可能です。 本人が望めば、開発インフラエンジニアからセキュリティエンジニアや開発エンジニア部門への異動もあり得ます。(業務状況をみながら段階的に異動していくことも有ります)
  • 異動の希望は、毎月行われるマネージャとの1on1ミーティングや、社長との1on1ミーティングで伝えることが可能です。
転籍はありますか?
  • 資本関係のある親会社がありますが、転籍はありません。
  • 当社は親会社から完全に独立して事業を行っています。
少しでも興味を持った方は、まずはお気軽にご連絡ください。
応募ボタンを押したからといって、すぐに選考が始まるわけではありません。 まずはカジュアルな面談を通じて、会社のことを知っていただく機会を設けています。選考に関わる質問は一切せず、無理に採用を進めることもありません。「ちょっと話を聞いてみたい」そんな気持ちでOK! 安心して、下記の【今すぐ応募する】からご連絡ください。